Frågeställningar intervjustudie 2021: Nuläge och framtid
Nedan presenteras underlaget med frågeställningar som kommer att användas vid intervjuerna. Intervjuerna sker semistrukturerade och i grupp, vilket betyder att frågorna är en utgångspunkt för en diskussion med följdfrågor och resonemang. Intervjuerna dokumenteras skriftligen i korta sammanfattningar. Respektive intervjuområde behandlar först aktuellt nuläge och därefter framtid innan vi går vidare till nästa område. I och med vald metod så kan nya frågeställningar uppstå under intervjuerna och även justeringar i underlaget till kommande intervjuer.
Hur har pandemin påverkat er destination/ert område?
Ekonomiskt
- Hur har företagens intäkter påverkats (volym, förändring, säsong o.s.v.)?
Personal
- Permitteringar, uppsägningar, osv. (sysselsättningseffekter)?
- Kompetensfrågor; fortbildning, nya kompetensbehov, anpassningar av tjänster under pandemin, kompetensförflyttningar o.s.v.
- Säsongsarbete, praktik/LIA?
Eventuella anpassningar
- Digitalisering, streaming, nya marknader, nya produkter…)
Övrigt
- Ledarrollens påverkan under pandemin (rekrytering, nya rutiner o.s.v.).
- Hur har fritidshusen nyttjats under pandemin?
- Förändringar i hur besökare reser till och inom destinationen?
- Har pandemin påverkat hållbarhetsarbetet?
Vilka utmaningar och möjligheter ser ni framåt?
Ekonomiskt
- Förväntad utveckling för företagen (volym, förändring, säsong o.s.v.)?
Personal
- Lättare/svårare att rekrytera, nyanställningar eller återanställningar…?
- Kompetensfrågor (nya kompetensbehov, behov av nya utbildningar…)
- anpassningar som består (digitalisering, streaming, nya marknader, nya produkter…)
Eventuella anpassningar (nya/bestående)
- Digitalisering, streaming, nya marknader, nya produkter…)
Övrigt
- Behov av investeringar.
- Andra strategiska vägval?
- Hållbarhetsarbete?
- Andra funderingar eller medskick?
Kontaktpersoner hos JHT
Martin Johansson
Andreas Edholm
Anne Adsten
