
Yrkeskategorier och titlar inom besöksnäringen
Bättre matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare är en av ingredienserna i projektet Morgondagens medarbetare 2.0 och en av förutsättningarna för att få morgondagens medarbetare att

Bättre matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare är en av ingredienserna i projektet Morgondagens medarbetare 2.0 och en av förutsättningarna för att få morgondagens medarbetare att

Martin Johansson är vår nya arbetskamrat på Jämtland Härjedalen Turism som projektledare för “Besöksnäringens roll för regional utveckling 2.0”. Närmast kommer han från Östersunds fotbollsklubb

Elisabeth Richardsson är marknadsansvarig på Destination Östersund med lång erfarenhet kring att jobba med allt från marknadsföring, kommunikation till destinationsutveckling. I videoporträttet berättar hon om

Hur ser den nya generationen på turismens framtid och vad behöver regionens företagare göra för att bli mer konkurrenskraftiga? Vi frågade Anna Thuresson som går

Via lokala byrån Koning & Smith har JHT fått möjligheten att vara co-host för ett kommande event med Digitalakademin / Digitillväxt som tack för att

”Skidåkning får aldrig bli en exklusiv företeelse, den ska vara för alla.” Det säger Titti Rodling som är vd på SLAO (Svenska skidanläggningars organisation) sedan

Epic Trails episod från Jämtland Härjedalen rullar vidare och finns 2021 tillgängligt för 90 miljoner hushåll i USA. Om ni missat filmen så finns den

Många platsannonser innehåller krav om lång erfarenhet samtidigt som man gärna ser unga sökande vilket är en paradox. Via en praktikplats kan du få chansen

Jämtland Härjedalen Turisms projekt Morgondagens medarbetare 2.0 nominerades hösten 2020 till priset Årets studentfavorit på Guldgalan i Östersund och slogs på mållinjen av fastighetsbolaget DIÖS.
OmslagsFoton: Erika RANBRANDT, NICLAS VESTEFJELL, Erika Willners, SANDRA LEE PETTERSSON