JHT Academy: Tema ledarskap 10 maj 2022
Jämtlands län har, strax efter Västerbotten, näst lägst arbetslöshet i landet med 5,4% i början av 2022, vilket motsvarar ca 3700 personer. Många företag i
Morgondagens medarbetare
Mot bakgrund av besöksnäringens utveckling och fortsatta behov av kompetensförsörjning syftar förstudien till att få en fördjupad förståelse och bild av behoven och av hur vi mest framgångsrikt ökar möjligheten att möta det glapp och det stora rekryteringsbehov som finns.
Bakom projektet står förutom JHT även bland annat Arbetsförmedlingen, Visita, Region Jämtland Härjedalen, Mittuniversitet och Campus Åre via den så kallade Swetourgruppen.
Projektet är delfinansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden.
Förstudie 2018-2019
Förstudien har mynnat ut i förslag på åtgärder vi bör fokusera på för att möta framtidens utmaningar men den ska även tydliggöra vad vi inte ska engagera oss i utan snarare bör arbetas med av andra aktörer.
Morgondagens medarbetare 2.0
Projektet ska fokusera på näringens behov av kompetensförsörjning genom att arbeta med dess status, nya former för kompetensutveckling och rekrytering och med frågor som handlar om näringens fortsatta utveckling och framtida kompetensbehov men också om vad som krävs för att som företag kunna attrahera både morgondagens medarbetare och ledare.
Hotellchefen Nicki om att lyfta varandra efter pandemin
I mars 2020 hände det som ingen av oss hade kunnat förutspå: en pandemi började sprida sig över hela världen. Clarion Grand Hotel Östersund som
Så bidrar JHT till besöksnäringens kompetensförsörjning
JHTs projekt Morgondagens medarbetare har nu pågått i två år. Efter en i det närmaste panikartad start med en blixtinsatt utbildning som fick namnet ”Turism
1,5 ÅR MED COVID19 – viktiga frågeställningar för besöksnäringen i Jämtland Härjedalen
Den globala påverkan från pandemin på besöksnäringen har, och kommer få fortsatta konsekvenser för besöksnäringen i Jämtland Härjedalen. Framtida resandemönster, attityder, beteenden och trender är
10 tips för att bli anställningsbar i besöksnäringen
Caroline och Daniel reser runt till skolor i Jämtland Härjedalen och tipsar om hur man ska tänka inför sin framtida yrkeskarriär. Här delar de med
1,5 år med Covid19 – tre typdestinationer
Baserat på statistik, enkät och intervjuer med företrädare från de flesta destinationer och kommuner i regionen synliggörs några tydliga effekter av pandemin som iakttagits oavsett
1,5 år med Covid-19: Jämtland Härjedalen visar 3e bästa gästnattsutvecklingen i Sverige
Ett och ett halvt år in i pandemin har det hunnit hända mycket. Näringen i stort har så sakteliga börjat återhämta sig, men det är
Swetour-möte, tema “tunna väggar”
Referensgruppen för projektet Morgondagens medarbetare, SWETOUR-gruppen, samlades för en workshop den 18e november 2021. På agendan fanns en projektuppdatering, en analys kring hur pandemin påverkat
Sagt om rekryteringseventet på Storsjöteatern
Rekryteringseventet den 25e november 2021 samlade ca 100 arbetssökande och företagsrepresentanter samt arrangörer. De sökande uttryckte att de blev bättre och bättre på att presentera
OmslagsFoton: Erika RANBRANDT, NICLAS VESTEFJELL, Erika Willners, SANDRA LEE PETTERSSON