Kompetensbarometern Jämtland Härjedalen juni 2020
Tillgången på rätt kompetens är en helt avgörande faktor för företags och organisationers utveckling. Matchningen mellan utbildningssystemet och arbetsmarknaden är av stor betydelse, både på
Meny
Meny
Morgondagens medarbetare
Dela på twitter
Dela på facebook
Dela på google
Dela på email
Mot bakgrund av besöksnäringens utveckling och fortsatta behov av kompetensförsörjning syftar förstudien till att få en fördjupad förståelse och bild av behoven och av hur vi mest framgångsrikt ökar möjligheten att möta det glapp och det stora rekryteringsbehov som finns.
Bakom projektet står förutom JHT även bland annat Arbetsförmedlingen, Visita, Region Jämtland Härjedalen, Mittuniversitet och Campus Åre via den så kallade Swetourgruppen.
Förstudie 2018-2019
Förstudien har mynnat ut i förslag på åtgärder vi bör fokusera på för att möta framtidens utmaningar men den ska även tydliggöra vad vi inte ska engagera oss i utan snarare bör arbetas med av andra aktörer.
Morgondagens medarbetare 2.0
Projektet ska fokusera på näringens behov av kompetensförsörjning genom att arbeta med dess status, nya former för kompetensutveckling och rekrytering och med frågor som handlar om näringens fortsatta utveckling och framtida kompetensbehov men också om vad som krävs för att som företag kunna attrahera både morgondagens medarbetare och ledare.
Examen för deltagare i utbildningen Turism Post Corona
Mot bakgrund av rådande situation som orsakats av Corona-pandemin har Region Jämtland Härjedalen, Jämtland Härjedalen Turism, Visita och Etour i samverkan med Höga Kusten Destinationsutveckling
Succé för utbildningen Turism Post Corona
Utbildningen har bitvis över 180 deltagare inloggade samtidigt på förmiddagarna under totalt sex veckor. Bara det faktum att några av de deltagande turismföretagen inte tidigare
Utbildningssatsning för turismföretag
Mot bakgrund av rådande situation undersökte Region Jämtland Härjedalen, Jämtland Härjedalen Turism, Visita och Etour intresset för att lansera ett webbaserat utbildningsprogram för besöksnäringen i
Hyr en Jamt 2.0?
I spåren av ett ökat miljömedvetande och en ökande lust kring att vara en del av lokalsamhället under sin semester finns produkt/tjänste-utvecklingsmöjligheter, chanser att visa
Morgondagens medarbetare 2.0
Redan idag ser vi utmaningar vad gäller besöksnäringens möjligheter att rekrytera och behålla medarbetare i olika roller och mot bakgrund av den positiva utveckling vi
Nytt projekt beviljat: Morgondagens medarbetare i besöksnäringen
Jämtland Härjedalen Turism, JHT, har beviljats medel från EU via Tillväxtverket och från Region Jämtland Härjedalen för att under tre år tillsammans med en rad
Sammanfattning – Morgondagens medarbetare (förstudie)
Redan idag ser vi utmaningar vad gäller besöksnäringens möjligheter att rekrytera och behålla medarbetare i olika roller och mot bakgrund av den positiva utveckling vi
Delrapport – Morgondagens medarbetare
I Jämtland Härjedalen är besöksnäringen en basnäring som har stor betydelse för regionens sysselsättning och tillväxt. Besöksnäringens omsättning har haft en stor ökning de senaste
OmslagsFoton: Erika RANBRANDT, NICLAS VESTEFJELL, Erika Willners, SANDRA LEE PETTERSSON
