Morgondagens medarbetare 2.0 – Goda exempel
På den här sidan kommer vi att kontinuerligt samla exempel på goda förebilder, så kallade Morgondagens medarbetare 2.0 för att inspirera fler till att satsa
Meny
Meny
Morgondagens medarbetare
Mot bakgrund av besöksnäringens utveckling och fortsatta behov av kompetensförsörjning syftar förstudien till att få en fördjupad förståelse och bild av behoven och av hur vi mest framgångsrikt ökar möjligheten att möta det glapp och det stora rekryteringsbehov som finns.
Bakom projektet står förutom JHT även bland annat Arbetsförmedlingen, Visita, Region Jämtland Härjedalen, Mittuniversitet och Campus Åre via den så kallade Swetourgruppen.
Projektet är delfinansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden.
Förstudie 2018-2019
Förstudien har mynnat ut i förslag på åtgärder vi bör fokusera på för att möta framtidens utmaningar men den ska även tydliggöra vad vi inte ska engagera oss i utan snarare bör arbetas med av andra aktörer.
Morgondagens medarbetare 2.0
Projektet ska fokusera på näringens behov av kompetensförsörjning genom att arbeta med dess status, nya former för kompetensutveckling och rekrytering och med frågor som handlar om näringens fortsatta utveckling och framtida kompetensbehov men också om vad som krävs för att som företag kunna attrahera både morgondagens medarbetare och ledare.
Från Holland till Kallsedet
De lämnade sina trygga jobb för att satsa på en ny karriär, i ett nytt land. Med en helt annan livsstil. Jörgen och Mariska Brouwer
Experten på spårläggning – Latti Östlund
En doldis för många, men inom sitt gebit är han en välkänd profil. Latti Östlund är flitigt anlitad vid skidtävlingar runt om i Europa för
Presentationer från Kompetensforum 4 dec 2020
Forumet lyfte fram vikten av omvärldsbevakning och att hela tiden följa med i utvecklingen kring vad framtidens evenemangsgäster önskar, vilken kompetens vi behöver för att
Alexandra om livet som fjällvärd
Långt in i den jämtländska fjällvärlden och utlämnad till naturens krafter. Här på kalfjället, 1086 meter över havet i väglöst land, ligger STFs högst belägna
Kombinera jobb med utbildning
I Åre finns en unik möjlighet att studera samtidigt som du arbetar, eller mellan säsongsjobb. Campus Åre erbjuder flera olika möjligheter att fördjupa kunskaper inom
Kompetensbarometern i JH November 2020
Kompetensbarometern är en enkät som kartlägger företagens behov gällande kompetensförsörjningen inom besöksnäringen i Jämtland Härjedalen och ingår som en del i projektet Morgondagens medarbetare 2.0. I
Kompetensforum med evenemangsfokus 4 dec 2020
Forumet belyser vikten av omvärldsbevakning och att hela tiden följa med i utvecklingen kring vad framtidens evenemangsgäster önskar, vilken kompetens vi behöver för att möta
IDS Bemanning & Rekrytering
Med Malin Tengman och Teodor Peterson i spetsen förmedlas personal med idrottens egenskaper i regionen. De och övriga i den så kallade Swetour-gruppen, ett branschråd
OmslagsFoton: Erika RANBRANDT, NICLAS VESTEFJELL, Erika Willners, SANDRA LEE PETTERSSON