Lofsdalsmodellen
Jonny Larsson är idag platschef för Lofsdalens fjällanläggningar. Han började som säsongare och trivdes så bra att han blev kvar och har under åren engagerat
Meny
Meny
Morgondagens medarbetare
Mot bakgrund av besöksnäringens utveckling och fortsatta behov av kompetensförsörjning syftar förstudien till att få en fördjupad förståelse och bild av behoven och av hur vi mest framgångsrikt ökar möjligheten att möta det glapp och det stora rekryteringsbehov som finns.
Bakom projektet står förutom JHT även bland annat Arbetsförmedlingen, Visita, Region Jämtland Härjedalen, Mittuniversitet och Campus Åre via den så kallade Swetourgruppen.
Projektet är delfinansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden.
Förstudie 2018-2019
Förstudien har mynnat ut i förslag på åtgärder vi bör fokusera på för att möta framtidens utmaningar men den ska även tydliggöra vad vi inte ska engagera oss i utan snarare bör arbetas med av andra aktörer.
Morgondagens medarbetare 2.0
Projektet ska fokusera på näringens behov av kompetensförsörjning genom att arbeta med dess status, nya former för kompetensutveckling och rekrytering och med frågor som handlar om näringens fortsatta utveckling och framtida kompetensbehov men också om vad som krävs för att som företag kunna attrahera både morgondagens medarbetare och ledare.
SÄSONGSJOBB I KOMBINATION MED UTBILDNING
Tre aktiva inom turismbranschen: Philip Harlaut Åreguiderna, Mikael Öberg STF Storulvån och Skidläraren Ida Lund berättar i ett webinarium 19 november om hur de kombinerade
Eldsjälen som satsat på fiskelyckan i Jormvattnet
Marika Westberg brinner för flugfiske och älskar fjällvärlden. Två stora intressen som idag blivit en del av vardagen. För ett år sedan tog hon över
Personporträtt besöksnäringen
Jämtland Härjedalen innehåller så många profiler att urvalet kändes i det närmaste övermäktigt. Efter långa överläggningar valde projektmedarbetarna ut 10 för personporträtt författade av Helena
JHT finalist i Guldgalan 2020
Vi på Jämtland Härjedalen Turism är mycket stolta över att projektet Morgondagens medarbetare 2.0 är uppmärksammat i nya priset Årets Studentfavorit inför Guldgalan 2020! Sedan
Föreläsningsserie MMA 2.0 hösten 2020
Varannan vecka, torsdagar kl 14.00, finns chans att hänga med på digitala föreläsningar om besöksnäringens grunder – turismens infrastruktur, ledarskap, rekrytering och matchning, modeller för
Ett gott ledarskap ger bättre värdskap
En nöjd kund spenderar mer pengar, stannar längre och är mer benägen att rekommendera ditt företag till andra samt återkommer gärna. För att skapa nöjda
Resegarantilagen ur en företagares perspektiv
Låt inte Resegarantilagen bli ett hinder när du paketerar upplevelser i ditt besöksnäringsföretag. Här kommer enkla tips och råd förmedlade vid en digital föreläsning av
Kompetensbarometern Jämtland Härjedalen juni 2020
Tillgången på rätt kompetens är en helt avgörande faktor för företags och organisationers utveckling. Matchningen mellan utbildningssystemet och arbetsmarknaden är av stor betydelse, både på
OmslagsFoton: Erika RANBRANDT, NICLAS VESTEFJELL, Erika Willners, SANDRA LEE PETTERSSON